刍议“新常态”下党建工作的特点及创新

王炳军

(新疆际华七五五五职业装有限公司新疆昌吉831100)

摘要在“新常态”背景下,需要找准党建工作新的着力点,调整和完善运行机制与工作方法,最大限度地激发企业党组织的生机活力,充分发挥党组织的保证监督作用,凝聚各方力量推动企业改革、发展、稳定。同时,必须主动适应经济社会发展的新常态,坚持围绕中心、服务大局,在实践的基础上加以创新。

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关键词 新常态 党建 工作 新特点 创新

新常态下,党建工作要主动增强服务意识,变被动为主动,心系群众,只有这样才能抓住工作的脉搏,赢得民心民意。另外,在“新常态”背景下,需要找准党建工作新的着力点,调整和完善运行机制与工作方法,最大限度地激发党组织的生机活力,充分发挥党组织的保证监督作用,凝聚各方力量推动企业改革、发展、稳定。

由此可见,做好新常态下的企业党建工作,企业党组织不能循规蹈矩,应打破常规,以“雷厉风行,勇于创新;抓铁有痕,踏石留印”的作风,抓点的同时又抓面,环环相扣,步步紧跟,做好党建工作的重点内容、重点环节,乘势而上、顺势而为,努力开创党建工作的新局面。同时,做好新常态下的企业党建工作,必须主动适应经济社会发展的新常态,坚持围绕中心、服务大局,在实践的基础上加以创新。

众所周知,习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上提出:“不管党、不抓党就有可能出问题甚至出大问题,结果不只是党的事业不能成功,还有亡党亡国的危险。”党中央释放的信号很明确,党建工作将是未来一段时间内全党的重点工作任务。从严治党、思想建党将成为今后一个时期加强党建工作的新常态。那么,如何创新、做好“新常态”下的企业党建工作?

一、顺应新常态的需要,企业党组织应与时俱进

(1)要顺应新常态的需要,了解学习新常态、适应引领新常态、形成新思维、拿出新举措,创新企业党建工作。

(2)要按照“四个全面”总体战略布局的要求,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持党要管党、从严治党,以“三严三实”的标准和态度,创新企业党建工作。

(3)要以中国梦牵引“强企梦”,努力培育和践行社会主义核心价值观与企业共同价值观,激发员工的活力、效率、积极性,带领党员和员工坚定信心,奋发有为,克难制胜。

(4)要以推进学习型、服务型党组织建设为抓手,创新学习、服务的途径和方式,不断提高企业党组织管理和服务水平以及党员的素质和能力,积极构建企业党建工作的新格局。

(5)要以创新驱动为指引,在党内外培育积极的创新文化,形成革故鼎新的创新氛围,形成不拘常例、不违常情的创新思维,构建固本励新的创新机制。

二、准确把握新常态下党建工作的新特点

新常态下,党建工作具有以下两个特点:一是“严”,二是“实”。

1“. 严”。当前党建工作突出全面“从严治党”这条主线,把“严”字作为党建工作的主基调,以更强的自觉、更实的举措、更大的作为,不断提高管党治党水平。具体来说,责任“严”,实行严格的管党治党目标考核与责任追究制度。制度严,严明规章制度,使管党治党的各项制度更周全、更管用;党内政治生活要求“严”,继承好批评与自我批评、坦诚交心谈心的优良传统,建立党内政治生活的严肃规制,让党内政治生活回归到正确的轨道上来;对干部管理“严”,严格管理重要领导干部、主要领导干部,把艰苦的地方作为培养年轻干部的阵地,要求严以修身,严以用权,严于律己;抓作风“严”,以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题,坚持抓具体、抓细致、抓深入,持续改进作风,形成作风转变的新起点;执行纪律“严”,领导干部讲不该讲的话,做不该做的事,就要受到严肃的纪律处理;监督“严”,要让党员领导干部习惯在法制的轨道上用权,开启全天候的探照灯,让镜头对着、显微镜照着。

2“. 实”。“实”为谋事之基、创业之德、为人之本。谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神;具体来说,工作要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩;做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。具体到企业党建组织,要求制定政策要实,提出要求要实,推进工作要实。要求工作方法要实,努力做到坚持实事求是、一切从实际出发,不能照搬照抄,依葫芦画瓢。要求落实方针政策要实,着力解决实际问题,要力戒形式主义和表面文章,要唯实、求实、务实。

三、变被动为主动,找准新常态下党建工作的切入点

1.建设学习型党组织。党的十八大后,习近平同志围绕党的建设提出了一系列新思想,新观点。企业党组织要用习近平同志重要讲话精神指导工作,推进党建。要加强党员理想信念教育,提高党员政治素养。要通过教育努力使党员的思想状态同步进入党建新常态。

2.建设服务型党组织。打破过去就“党建言党建”、党建工作“单打独斗”的固化思维,把“站位全局、服务中心”作为党建工作的导航仪,坚持群众路线,确立群众观点,将服务民生、服务发展、服务党员、服务师生作为党建工作的生命线,形成围绕民生抓党建、抓好党建促发展的工作思路。

3.建设创新型党组织。在保持党建工作严肃、严谨、严格等不变的同时,适度注入“创新元素,创新载体,创新方法,创新内容”,不断增添党建工作的魅力和吸引力。比如,企业党组织可以积极利用新媒体拓宽党员活动阵地,在企业党组织中建立“网络学院”、开设“微党课”等。

四、突出“四个强化”,构建企业党建工作的“新常态”

1.强化党建政绩观,把抓好党建作为最大的政绩。“各级各部门党委(党组)必须树立正确政绩观,坚持从巩固党的执政地位的大局看问题,把抓好党建作为最大的政绩。”习近平总书记在教育实践活动总结大会上的这一重要论述,对党建工作进行了新定位,把党建工作提升到了一个新高度,是对党建工作的新要求。

长期以来,有些党员领导干部抓党建的思想认识不到位,责任意识不强,认为党建是“虚功”,更是“潜绩”、“隐绩”,经济发展才是“显绩”,才容易出政绩,党建工作不必太用心,过得去就行了。这种错误的党建思想,导致一些企业党组织软弱涣散、党员干部违纪现象突出,严重影响了党群干群关系。正如习近平总书记说的:“如果我们党弱了、散了、垮了,其他政绩又有什么意义呢?”因此,要抓实抓好新常态下的企业党建工作。只有引导干部特别是党员领导干部牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念,把抓好党建作为最大的政绩,才能真正做到围绕中心抓党建,抓好党建促发展。

2.强化作风建设,为新常态下的党建保驾护航。作风体现党的形象,作风关乎党的生命,可以说作风建设是当前及今后一段时期内,党的建设重中之重。基层干部身处一线,其作风好坏,不但关系到各项工作的开展,更重要的是直接影响着党和政府在人民群众心目中的形象。近年来,随着改革开放不断深入,许多新情况、新问题层出不穷,少数干部难以适应发展要求,滋生了一些不好的习惯、不良行为,影响了党风政风,败坏了社会风气。作风问题的突出表现就是“四风”问题,“四风”是违背党的性质和宗旨的,是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。

因此,新常态下的企业党建工作要突出作风建设,结合企业党建工作实际,把“抓班子、带队伍”摆在突出的位置,大力整顿软弱涣散的企业党组织。只有不断强化作风建设,为新常态下的企业党建保好驾护好航,才能进一步加强企业党组织建设,将企业党组织建设成为带领群众发展致富强有力的战斗堡垒,也才能夯实党的执政基础,将人民群众团结到党的建设事业中来。

3.强化服务意识,党建要走实走稳群众路线。党的十八大提出加强基层服务型党组织建设,是对企业党组织功能定位的深化,是新常态下企业党建工作思路的创新,也是提高企业组织战斗力的有效途径。但现实中,有的党员干部宗旨意识淡漠,服务意识淡化,不关心群众生活,对基层反映的问题推诿扯皮,久拖不决,工作中只对上负责不对群众负责,对群众愿望不上心、对群众生活不关心、对群众疾苦不动心,严重影响了党群干群关系。

因此,新常态下的企业党建工作,要牢牢把握“服务型”的内在要求,并以此来指导党的企业组织建设,把工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来,使服务成为企业组织建设的鲜明主题。要始终坚持“从群众中来,到群众中去”,把人民群众放在心中最高位置,将密切联系群众作为党建工作中的一种自觉行动,真正与群众同呼吸、共命运。“想群众所想、急群众所盼、办群众所需”,做到真心关怀、真心爱护,真心实意地帮助解决群众具体问题和困难,让人民群众切实感受到党的温暖。

4.强化制度建设,以制度治党筑牢党建根基。从严治党思想建设是根本,制度建设是保障。中央《深化党的建设制度改革实施方案》进一步明确了今后几年党的建设制度改革的路线图、时间表,为深化党的建设制度改革指明了方向,同时也表明制度治党是坚持从严管党治党的根本保障。近年来,随着我国城市化进程加快,经济活动日趋频繁,一些违纪违法案件也呈现出数量由少到多、案值由小到大的趋势。“苍蝇”虽小但不容小觑,党员干部的违纪违法行为,势必破坏党的形象,动摇党的执政基础。

因此,加强制度治党,就要着力把群众路线教育实践活动成果巩固下来、拓展下去,转化为进一步提高党建水平的思想基础和制度基础,特别是要让作风建设持之以恒进行下去,切实形成从严治党的新常态。要切实提高建章立制的水平,不断完善党的基层组织建设的制度建设,建立健全一批管长远的制度。要坚持和完善民主集中制、基层群众自治制度、党务公开制度、民主决策制度等一系列制度,不断提高制度建设的科学化水平,这是保持和发展党的先进性、巩固党的执政地位的重要保证。

五、结束语

总之,党建工作的成绩和效果的提升,能使得企业的未来发展得到党组织更好地服务,也才能使企业的未来和谐稳定得到促进。企业党建工作的开展能够内外兼修,在促进企业自身的发展,起到积极有效推动作用的同时,还有很强的外部效应。面对新时期新常态,我们要在借鉴优秀传统党建模式的继往基础上,用创新的观念指导和开展党建工作,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

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参考文献

[1]王春雨.创新国企企业基层党建工作模式探讨———以“践行师德、结对帮扶”为视角[J]. 江苏高教,2013(5).

[2]朱清为.转变政府职能提供有力的政治保障———关于加强行政服务中心党建工作的思考[J]. 福建论坛(人文社会科学版),2013(7).

浏览次数:  更新时间:2015-09-21 09:12:35
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