人力资源管理毕业论文范文列表
  • 2017-12-05赛马串词:"赛马机制"下的管制人才选拔
  • 一、管制人才选拔现状及需求情况  (一)当前人才选拔的现状  当前,由于缺少科学、合理的人才评价体系,因此,在进行骨干培养或干部选拔时往往依靠论资排辈,按照候选人的资历、身份,兼顾职称、学历等条件
  • 2017-11-23广东省高校本科优秀学生奖学金制度
  • 一、研究背景  随着市场经济体制的逐步深化与发展,我国高校本科生奖学金制度也从人民助学金制度转变为奖学金为主、奖助学金并存的制度。显然,原来计划经济时代充斥着平均主义思想的助学金制度已经不能够适应
  • 2017-11-23马克思主义权力观是党员干部的必修课
  •  一、马克思主义权力观的基本要义  马克思主义自诞生起,就是站在无产阶级和人民大众的立场上,通过运用辩证唯物主义和历史唯物主义原理,为无产阶级及其政党提供正确的理论指导,帮助人民大众树立正确的世界
  • 2017-11-23电力员工培训积极性的提高
  •  一、影响员工培训积极性的主要因素  现阶段电力企业员工培训中,普遍存在员工培训积极性不高的现象。员工在培训中积极性不高会直接影响到培训效果,从而导致无法达到员工培训的目的,不利于员工业务技能、个
  • 2017-11-23构建“一个中心,三条路径”的创新创业培育
  •  一、创新创业培育系统的内涵  中国学者钱学森认为,系统是由相互作用、相互联系的若干组成部分结合而成的,具有特定功能的有机整体,而且这个有机整体又是它从属的更大系统的组成部分。创新创业教育作为一项
  • 2017-11-23供电企业薪酬管理系统设计
  •  一、薪酬的构成  薪酬管理系统的建立被很多企业所重视,合理的管理系统不但可以增加员工对于企业的满意度,同时也关系到企业的核心利益。薪酬既是企业的人工成本,也是激励员工的重要途径。需要保持一个总体
  • 2017-11-23新形势下我国人力资源管理问题及优化
  • 一、人力资源管理概述  所谓的人力资源管理,就是企业以人本理念作为核心,在一定的经济基础之上,采用一系列的流程,包括招聘、培训、激励等,从而培养出企业所需要的人才。而对于人力资源管理来讲,其作为企
  • 2017-11-23国有企业员工职业发展管理探索
  • 一、职业发展管理  职业发展可以被定义为员工通过经历一系列具有不同侧重点、主题和任务的阶段而取得进步的一个持续发展的过程。职业发展管理是一种专门化的管理,即从组织角度对员工从事的职业所进行的一系列
  • 2017-11-23建筑企业培训体系优化设计
  • 一、基于协同理论的S-CDIO教育培训模式特征  以美国麻省理工学院(MIT)为代表的4所大学于2000年成立了一个跨国研究组织。该研究组织经过4年的探索性研究,于2004年创立了构思(C)、设计(D)、实现(I)、运
  • 2017-11-18石家庄海川培训学校 :
  • 1 引言  建筑农民工多是农村剩余劳动力,农闲进城打工。据有关统计数据表明,当前我国建筑业从业人员农民工占比达85%以上,其中90%以上是初中及初中以下文化程度,由于技术缺乏和安全意识薄弱,成为安全事故和
  • 2017-11-18石家庄海川培训学校:
  •   一、加强新型职业农民技能培训的必要性  舒尔茨提出人力资本是促进国民经济增长的主要原因,农村人力资本的投资是农业经济增长的主要源泉,认为人口质量和知识投资在很大程度上决定了人类未来的前景。由于
  • 2017-10-22内部治理结构下的人力资源经济管理
  • 一、人力资源的专业化程度以及产出能够计量的程度  所谓的人力资源的专业化程度,是指企业员工对企业管理的满意度。所谓的产出计量度是指人力资源管理过程中所出现的难易程度。一些企业的人力资源可以降低企业
  • 2017-06-19人事管理系统毕业论文:基于工作流的高职院校人事管理系统开发与实现
  • 摘 要目前我国的认识管理系统普遍存在信息量大,管理结构复杂,维护成本高的问题。工作流技术的出现让这些问题变得容易解决,本文通过对工作流技术的概念与实现进行分析,对其关键技术进行了探究,通过在高职院
  • 2017-06-05人力资源与管理论文:人力资源与社会保障计算机网络工程管理工作的探讨
  • 摘 要:在大数据时代下,人力资源与社会保障单位各项工作的开展,都需要以计算机网络工程管理工作为依托,通过计算机网络技术的合理利用,切实提高工作效率,改善工作质量,对于整个社会的稳定和谐发展也具有重
  • 2017-05-29企业人才管理论文:施工企业人才管理中政工工作经验的有效应用
  • 摘要:政工工作在施工企业中与人才管理相辅相成,两者之间的密切关系能够共同促进企业实现对于现有资源的合理配置,关系到企业的未来发展。本文从人才管理入手,对施工企业中政工工作展开详细分析,希望能够发挥
  • 2017-05-12人力资源管理小论文:基于构型理论的人力资源管理实务与组织绩效相互关系研究
  • 摘 要:伴随科学技术的进步,知识以更快的速度更新。未来社会从以资源基础的时代转变为以知识为推动力的新时代,会计体系也应从重点关注物质资本转向重点关注人力资源。人力资源会计是在传统会计学的基础上发展
  • 2017-05-03人力资源论文:浅析轮岗制度在血站人力资源管理中的应用人力资源论文
  • 摘要:血站采供血业务链中的血液采集、血液成分制备、血液供应等岗位设置是相辅相成的,工作人员只有系统掌握采供血业务链中各个环节部分的基本知识和技能,才能更有效的保证血液的安全、及时、有效,更好的满足
  • 2017-05-02人力资源管理论文:浅析轮岗制度在血站人力资源管理中的应用人力资源论文
  • 摘要:血站采供血业务链中的血液采集、血液成分制备、血液供应等岗位设置是相辅相成的,工作人员只有系统掌握采供血业务链中各个环节部分的基本知识和技能,才能更有效的保证血液的安全、及时、有效,更好的满足
  • 2017-04-19人力资源管理学论文:从人力资源管理学角度探析高校图书馆勤工助学管理模式
  •  [摘 要]笔者从人力资源管理学角度分析了高校图书馆管理勤工助学学生的工作流程,在经过工作分析与岗位设计、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等环节,即选人、用人、育人、留人的管理流程后,使高校图书馆形
  • 2017-04-14广西独立学院转型发展中人才培养模式改革探析
  • 【摘 要】分析广西独立学院人才培养模式存在的问题,提出广西独立学院人才培养模式的改革策略:准确定位人才培养目标,科学优化人才培养体系,深化应用导向的培养途径,大力推动人才培养制度建设。
  • 2017-04-14独立学院社会体育专业应用型人才培养模式的构建
  • 北海职业学院  王民强北京航空航天大学北海学院 蒋 超【摘 要】从社会体育专业和应用型人才的定义出发,针对独立学院社会体育专业人才培养现状,对独立学院社会体育专业应用型人才培养模式的构建进
  • 2017-04-14集团化办学模式下汽车服务工程应用型本科人才能力素养分析
  • 广西交通职业技术学院 刘学军 温宗胤 刘存香 黄云奇【摘 要】基于汽车服务工程专业本科人才质量标准即人格体系标准、知识体系标准及能力体系标准,分析在这三个标准下汽车服务工程应用型本科人才应具备的人
  • 2017-04-14本科会展专业国际化人才培养的思考——以广西财经学院为例
  • 广西财经学院 李海宁 钟 颖【摘 要】基于教育部对本科会展经济与管理专业人才培养目标和要求的规定,分析广西财经学院开展国际化会展专业人才培养的必要性和可行性,提出广西财经学院国际化会展专业人才培养
  • 2017-04-14广西环保人才队伍建设中加强职工教育的思考
  • 【摘 要】本文针对当前广西环保人才队伍建设中存在的问题,分析广西环保人才队伍建设中加强职工教育的意义,并提出加强广西环保职工教育工作,推进环保人才队伍建设的有效措施。 教育期刊网 ht
  • 2017-04-14我国时尚创意人才的培养——基于纺织服装专业教育的探讨
  • 【摘 要】本文结合“创意经济驱动型”服装专业创新人才的发展需求,以服务现代时尚创意产业为宗旨,瞄准时尚创意产业人才培养,对创意经济驱动的时尚创意人才的能力结构进行分析,探讨时尚创意人才的培
  • 2017-04-14应用人才与拔尖人才培养趋向研究——基于美国从STW到STC演进的启示
  • 王 晶(南京邮电大学,江苏 南京 210003)摘 要:文章主要运用比较法分析了中美两国应用人才与拔尖人才培养模式的差异,并基于美国从STW向STC演进的实践指出了我国应用人才与拔尖人才培养的趋向。
  • 2017-04-14俄语专业本科人才培养方案特色探析——以哈尔滨理工大学为例
  • 摘要:本科人才培养方案是大学毕业生掌握专业技能和基本职业能力的纲领性保障,是高校专业课程设置和课时安排的基础依据。哈尔滨理工大学俄语专业自2004年成立至今,根据专业教学效果和市场需求,对人才
  • 2017-04-14学业导师制下的物联网工程专业人才培养路径研究
  • 摘要:文章从学业导师制对新兴技术的前瞻引领出发,阐述了物联网工程专业的特点,提出了学业导师制下的物联网工程专业人才培养路径,并指出了学业导师制实践中需要注意的问题。 教育期刊网 http
  • 2017-04-14基于成果导向的应用型人才培养模式的构建
  • 摘要:要实现地方普通本科高校的转型发展,人才培养模式的重构是重中之重。转变传统的学科导向教育模式,基于成果导向教育理念,以市场需求为导向,以能力培养为主线,反向设计三维空间人才培养体系,从
  • 2017-04-14“国标”是本科人才培养风向标
  • 陈先哲 “国标”更大程度上是作为一[本文来自于www JyqKw COm]种培养标准,是一种评价教育“生产过程”是否达标的基本要求,更为侧重的是过程性[本文来自于www JyqKw com]评价。 近日,教
  • 2017-04-14学科融合与校企协同培养应用型人才模式研究
  • [摘要]学科融合与校企协同的应用型人才培养模式以培养学生全面素质、综合能力和就业能力为出发点,在课程体系上进行跨学科融合,突破学科间的边界,促使学科间不断交叉融合,为提高学生的竞争力和创新
  • 2017-04-14完全学分制下专升本教育“1+1”人才培养模式研究
  • ■ 许明月 荣凤杰(北京联合大学生物化学工程学院) [摘要]“1+1”人才培养模式是两年制专升本教育的一种新型尝试,这种模式打破了传统专升本教育从理论到理论、从学校到学校的封闭式人才培养
  • 2017-04-14“3+2”专升本职教师资人才培养模式探析
  • ■ 徐艳(广东技术师范学院) [摘要]广东技术师范学院作为广东省唯一一所以培养职教师资为基本定位的普通本科院校,要为广东职业教育发展培养优质师资力量。目前职教师资人才培养过程中出现了
  • 2017-04-14探索西班牙语复合型人才培养的新模式———实用经贸西班牙语课程建设
  • [摘要]面对我国与西语国家的经济贸易往来日益增加,社会对西语人才的需求不断增大。单一的语言知识结构已不能满足用人单位对西语人才的要求,这对我国西语教学提出了新的挑战。结合市场就业形势,西语
  • 2017-04-09激励机制论文:论文学桂军崛起之激励机制
  • 远离中心的广西,20世纪末至2l世纪初,一直在展现文学的先锋品格。一批年轻作家所创作的作品,经常成为中国当代文学的话题。广西文学之所以能取得丰硕的成果,与广西文艺界整体的自觉有着直接的关系。早在1988年
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